A oportunidade
Sobre a vaga.
Uma posição em ONE MED GROUP SOLUCOES E SERVICOS DE PAGAMENTO LTDA — veja o que ela representa e o que você vai construir.
6responsabilidades-chave
8requisitos mapeados
4etapas no processo
Estamos em busca de um(a) Analista de People & Cultura Pleno para fazer parte da nossa equipe dinâmica. Neste papel, você terá a oportunidade de impactar diretamente a nossa cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento de talentos, promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo.
O dia a dia
O que você vai fazer.
As responsabilidades-chave desta posição.
Liderar iniciativas de desenvolvimento de talentos para promover a cultura organizacional
Analisar métricas de engajamento e satisfação para identificar oportunidades de melhoria
Colaborar com diferentes áreas para implementar práticas de diversidade e inclusão
Propor e executar programas de capacitação visando o crescimento profissional dos colaboradores
Garantir a qualidade dos processos de recrutamento e seleção através de boas práticas
Reportar indicadores de performance de people e cultura para a equipe de gestão
Competências
O que você domina.
As competências técnicas que fazem diferença nesta cadeira.
Recrutamento e Seleção
Análise de Dados de Pessoas
Rotina & desenvolvimento
Como é o trabalho no dia a dia.
Na rotina
Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo para captação de talentos
Conduzir reuniões de feedback e desenvolvimento com colaboradores
Gerenciar processos de integração para novos colaboradores
Apoiar na organização de eventos e ações de engajamento interna
Comportamentais
Comunicação
Trabalho em equipe
Resolução de problemas
Proatividade
Crescimento
Trilha de crescimento
Oferecemos oportunidades de crescimento por meio de promoções internas, movimentações laterais e programas de desenvolvimento de liderança, além de exposição a projetos estratégicos que podem alavancar sua carreira.
Condições
Como e onde você trabalha.
01 · Local
Onde você trabalha
Híbrido, com dias de trabalho remoto e no escritório em [Cidade]
02 · Jornada
Horário
Horário comercial com flexibilidade para melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
03 · Viagens
Deslocamentos
Viagens esporádicas podem ser necessárias
O que buscamos
O perfil que procuramos.
Essencial
O que você precisa ter
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência de 2 a 5 anos em gestão de pessoas ou áreas relacionadas
- Conhecimento em metodologias de gestão de pessoas e ferramentas de avaliação
- Habilidade comprovada em comunicação e resolução de conflitos
Conta pontos
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Certificação em gestão de talentos ou coaching
- Inglês avançado
- Experiência em empresas de tecnologia ou startups
Nossa cultura
No que a gente acredita.
Os 8 Pilares da Nossa Cultura
Confiança
Construir relações em que dá para confiar.
Agilidade
Decidir e entregar rápido, sem perder o rumo.
Inovação
Buscar sempre um jeito melhor de resolver.
Foco no Cliente
O cliente no centro de cada decisão.
Resultados
Foco no que gera valor de verdade.
Responsabilidade
Cada um responde pelo que faz, do começo ao fim.
Integridade
Fazer o certo, mesmo quando ninguém está olhando.
O que oferecemos
O pacote da vaga.
Crescimento
Oferecemos oportunidades de crescimento por meio de promoções internas, movimentações laterais e programas de desenvolvimento de liderança, além de exposição a projetos estratégicos que podem alavancar sua carreira.
O processo
Como vai ser a seleção.
As etapas, na ordem, para você saber exatamente o que esperar.
01
Candidatura
02
Triagem
03
Avaliação técnica
04
Fit cultural
05
Entrevista final
Candidate-se
Curtiu a vaga? A gente quer te conhecer.
Leva menos de 2 minutos para começar sua candidatura em ONE MED GROUP SOLUCOES E SERVICOS DE PAGAMENTO LTDA.